近日，美国联合包裹公司（UPS）的工会批准了一项新的五年劳资协议。该协议大幅度提高了薪酬。

美国联合包裹服务公司（UPS）是全球市值最高的快递巨头，其处理的包裹数量占美国包裹总量的近25%，每天大约有2400万个包裹。但随着美国通货膨胀的上升，该公司也面临用人成本增加的问题。

根据UPS与其员工达成的最新劳资协议，新合同将兼职人员的起薪从目前的合同工资15.50美元提高到每小时21美元（约合153元人民币），全职员工的最高时薪将升至每小时49美元。

此外，UPS首席执行官表示，全职司机在服务五年之后，包括医疗保健和其他福利在内，每年将获得约17万美元收入(折合人民币124万元），成为"全国最高薪的送货司机"。

据说，一时间，美国知名求职网站Indeed上UPS的职位搜索量暴增50%，google上“我附近的UPS司机职位”也为热门搜索之一。

协议具体条款包括：

到2023年，现有的全职和兼职UPS卡车司机每小时将多获得2.75美元。在合同期限内，工资增长总额为每小时7.50美元。

现有的兼职工人将立即提高到每小时不低于21美元，最高可达每小时23美元。

全职司机的平均最高工资提高到每小时49美元，UPS卡车司机成为美国收入最高的送货司机。

除了新的每小时加薪外，目前兼职的UPS卡车司机将获得每小时高达1.50美元的长期加薪。

部分司机（所有被归类为22.4级的UPS卡车司机兄弟会成员司机）将立即被重新归类为普通包车司机，并按资历排列，结束UPS不公平的双层工资制度。

安全和健康保护，包括车辆空调和货物通风，UPS将为2024年1月1日之后购买的所有大型送货车、短跑车和包装车配备驾驶室空调。所有汽车都将改装货舱中的两个风扇、隔热罩和进气通风口。

所有UPS卡车司机将首次将马丁·路德·金日作为完整的假期。会员司机休息日不再强制加班。